El Ministro del Trabajo, Carlos Alexis Castillo, anunció durante una entrevista concedida a un canal privado de televisión que el Ejecutivo nacional avanza en la revisión de la normativa laboral vigente, subrayando la necesidad de una reforma integral de la Ley del Trabajo que se adapte a las realidades económicas actuales del país.
Castillo delineó la hoja de ruta para lo que denomina «el futuro del trabajo en Venezuela», destacando de manera primordial la necesidad de avanzar hacia una reforma de la normativa vigente que responda con precisión al contexto social y económico actual, abandonando la rigidez de legislaciones que no evolucionan a la par de la realidad del país.
Enfatizó que las normas jurídicas no pueden ser estáticas ni pretender una vigencia eterna sin ajustes, señalando que la legislación laboral venezolana debe ser redactada sobre la base de las vivencias reales del sector productivo.
Según el ministro, las leyes deben transformarse para ser útiles, y en ese sentido, el Ejecutivo nacional se plantea mejorar el marco legal para que este sea una herramienta de solución y no un obstáculo ante las situaciones cambiantes que atraviesa la nación. «Esta reforma -aseguró- es parte de un esfuerzo por modernizar las relaciones laborales en un entorno de recuperación».
Al analizar la situación económica, el titular de la cartera laboral señaló que los trabajadores han mantenido altas expectativas, especialmente en el marco del pasado 1 de mayo, debido a la complejidad económica que afecta no solo al Gobierno, sino a toda la sociedad.
Castillo hizo un llamado a la unidad de acción, afirmando que la crisis debe resolverse mediante un diálogo tripartito que involucre a los sectores laborales, la dirigencia empresarial y el Estado como un todo articulado.
Fortalecer el ingreso en medio de las sanciones
Sobre la política de ingresos, el ministro defendió el incremento del «ingreso mínimo integral» anunciado por la encargada de la presidencia, Delcy Rodríguez. Explicó que la estrategia de fortalecer el ingreso por la vía de bonificaciones es una medida absolutamente transitoria, diseñada para proteger al trabajador mientras se logra la estabilización económica.
«Estamos pidiendo confianza al país; tenemos que ir incrementando el ingreso poco a poco hasta tener la fortaleza para resolver el tema salarial de fondo», precisó, advirtiendo que otorgar aumentos que no estén respaldados por una productividad real o por ingresos nacionales sólidos solo genera «aumentos falsos» que alimentan la inflación.
Otro de los puntos clave de la entrevista fue la necesaria distinción entre inamovilidad y estabilidad laboral. Castillo indicó que, tras 23 años de vigencia de la inamovilidad, el concepto se ha desvirtuado. Aclaró que, mientras la inamovilidad debe centrarse en proteger la actividad sindical, la estabilidad es la figura técnica destinada a proteger el empleo de la masa trabajadora. En este sentido, anunció que el Ministerio se propone «poner orden» para corregir la confusión jurídica existente entre ambos términos.
Al concluir, el ministro expresó que ante el deterioro que han sufrido las Inspectorías del Trabajo, calificándolas como la «cara visible» del Gobierno en esta materia, se encuentra en marcha un plan de recuperación integral de estas oficinas, que no solo contempla la rehabilitación de la infraestructura física, sino una mejora sustancial en la calidad de atención para trabajadores y empresarios. El objetivo final, concluyó, es devolverle la operatividad al Ministerio para que cumpla eficazmente su rol mediador y garante de los derechos sociales.
