Delcy Rodríguez copia

Presidenta (E) Delcy Rodríguez impulsa formalización laboral y acuerdos de inversión

La presidenta encargada de la República, Delcy Rodríguez Gómez, hizo un llamado urgente a la formalización del sector laboral al término de la gran peregrinación que recorrió el país y llegó este jueves en Caracas.

«Tenemos que formalizarnos y es una tarea que ya no podemos postergar. Yo pido el apoyo de los trabajadores y las trabajadoras del país. Vamos a la formalización para el respeto de la jornada laboral, para que no haya abuso, para que no haya desviaciones», dijo la mandataria durante su intervención.

​Rodríguez enfatizó que esta nueva etapa busca consolidar la protección de la fuerza productiva a través de grandes acuerdos sociales. «Vamos al respeto de los derechos de nuestros trabajadores. Bienvenidos también para los consensos laborales y sociales, pedir o trabajar en una convención colectiva marcada para el crecimiento económico en beneficio de los trabajadores», explicó.

Así mismo, instó a la población a proyectar el desarrollo nacional hacia las décadas de 2030, 2040, 2050 y denominó este período como el inicio del «renacer de Venezuela», orientado a superar las dificultades económicas de los últimos años.

«Vamos tras la década perdida producto de las sanciones criminales. Vamos a la recuperación de lo que afectó a nuestros niños, a nuestras niñas. Vamos por esa década perdida, pero vamos a marcar un futuro, que nuestra juventud sienta que tiene esperanza», afirmó Rodríguez, quien además anunció que recibirá en el Palacio de Miraflores a jóvenes talentos que han decidido retornar a la nación.

​La presidenta encargada subrayó que la estabilidad política y la inversión extranjera son claves para el bienestar común. «Que todas esas inversiones se transformen en empleo, en ingreso, en salud, en educación, en bienestar social del pueblo de Venezuela. Cada firma tiene detrás la esperanza de un país», concluyó, extendiendo una invitación a los factores de oposición para sumarse a esta ruta de recuperación y desarrollo nacional.

REDACCIÓN MAZO
Sheinbaum publica reforma que reduce jornada laboral copia

Sheinbaum promulga reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, medida que será aplicada de forma gradual hasta el año 2030.

“El presente Decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”, señala el texto oficial, que además establece un plazo de 90 días para que el Congreso adecúe las leyes secundarias correspondientes.

La presidenta de la Cámara de Diputados, Kenia López, informó que la reforma, previamente aprobada por ambas cámaras, recibió el aval de la mayoría de los congresos estatales, requisito constitucional para su promulgación. Con la modificación, se fija una jornada de 40 horas semanales bajo un esquema que garantiza, por cada seis días de trabajo, al menos un día de descanso con goce íntegro de salario.

El decreto dispone que, cuando por circunstancias extraordinarias se amplíe la jornada, las horas adicionales deberán pagarse con un 100 % más del salario ordinario a partir de 2027. Asimismo, el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.

En caso de rebasar esos límites, los empleadores estarán obligados a pagar un 200 % adicional sobre el salario correspondiente a la jornada ordinaria. La reforma también prohíbe el trabajo extraordinario para personas menores de 18 años, entre otras disposiciones orientadas a fortalecer la protección de los derechos laborales.

T/CO
Gremios en Ecuador llaman a paro nacional contra medida que extiende jornada laboral a 12 horas

Gremios en Ecuador llaman a paro nacional contra medida que extiende jornada laboral a 12 horas

Dirigentes sindicales de Ecuador anunciaron una movilización nacional para el próximo 13 de marzo en rechazo a las medidas del Ejecutivo que permiten reorganizar la jornada laboral de 40 horas semanales en esquemas que podrían concentrarse en turnos de hasta 12 horas diarias. Las organizaciones sostienen que la iniciativa vulnera derechos adquiridos y abre la puerta a la precarización del empleo.

El Frente Unitario de los Trabajadores (FUT) expresó su rechazo al Acuerdo 046 emitido por el Ministerio de Trabajo y adelantó que presentará demandas de inconstitucionalidad. Su presidente, Edwin Bedoya, cuestionó que no exista evidencia que demuestre que una redistribución de la jornada vaya a generar más empleo.

Según el dirigente, el nuevo esquema permitiría a los empleadores definir los turnos de manera unilateral, lo que podría afectar la estabilidad y las condiciones laborales. También advirtió que la eliminación del pago de horas extras que puede representar hasta un 30 % adicional sobre el salario, tendría un impacto en los ingresos de los trabajadores y en el financiamiento del seguro social, además de abrir la posibilidad de despidos.

Derechos laborales en Ecuador

Desde el Gobierno, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, señaló que se trata de un “borrador definitivo” que será analizado junto a empleadores y representantes laborales. Aseguró que se mantendrá el límite de 40 horas semanales y que cualquier hora adicional será compensada con tiempo libre.

Burbano explicó que las jornadas de hasta 12 horas se aplicarían únicamente en sectores específicos, como el transporte, y defendió que la propuesta busca adaptar la organización del trabajo sin alterar el techo semanal vigente.

T/VN